2月7日，莱芜市卫生局卫生监督所召开“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动暨春季业务集中培训动员会，杜洪生所长带领大家学习了市委、市政府、市卫生局 “转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”会议精神，对我所开展“转提优保促”活动及春季业务集中培训活动、政治理论学习进行了动员部署，要求全所干部职工围绕卫生监督重点工作任务，发扬“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的精神，确保圆满完成全年目标任务。

高质量、高标准完成各项卫生监督工作。重点加强 “体系建设、队伍建设、执法规范建设、文化建设”四项建设，加强日常监管和专项整治，继续深入推进卫生监督“三项工程”，加强对代管园区卫生监督协管工作的指导和培训力度，促进全市卫生监督服务一体化，为全市经济工作发展创造良好卫生环境。

加大人才培养力度。强化卫生监督业务学习，创新培训形式，完善模拟办案和执法能力竞赛，完善激励机制，落实奖励政策，加快培养一批年轻有为、素质全面、业务精湛的卫生监督执法骨干。

实施“五指连动”。在保持“省级文明单位、执法能力大赛一等奖、卫生许可一站式服务品牌、先进基层党组织、为民服务优秀窗口”等荣誉称号的基础上，在管理、制度、文化建设等方面狠下功夫，不断理顺内部运转和外部监管机制。继续深入开展“三好一满意”活动，完善服务品牌，提升服务水平。加强行风建设，确保在全市政风行风民主评议中的位次不断前移。

扎实推进政务服务标准化。实行“一线工作法”，所领导每月定期到行政服务大厅卫生局窗口值班，指导卫生许可窗口进一步完善服务流程、审批程序、许可标准和服务措施；外勤监督执法科室的同志要树立监督执法就是服务的观念，深入基层、深入一线，努力为群众排忧解难，把“监督”与“服务”有机地结合起来，坚持严格执法，秉公办事，提高卫生监督执法的透明度；改进服务，将整改提高贯穿活动始终，改善环境、优化流程、规范执法，诚心诚意为群众办实事。

强力推进招商引资工作。要千方百计抓招商，充分发挥卫生监督工作的特点和自身优势，加强与社会各界的沟通联系，在基础设施建设、卫生许可准入等方面都要与招商引资紧密联系，充分把握每一个环节和每一个机会。严格落实领导责任、科室目标责任制，建立激励机制，制定鼓励措施，激发广大职工齐心协力抓招商的主动性和积极性，确保完成今年的招商引资任务。

会上还下发了《关于开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的实施方案》、《2012年春季集中培训实施方案》、《2012年政治理论学习计划》、《关于加强代管园区卫生监督协管工作的实施方案》。